分類:著作出版 發表時間:2018-09-27 16:35 瀏覽量:
評職稱需要出版一本專著,評不同的職稱等級,對專著作者位置要求有所不同。那么,評副高專著副主編有沒有用?通常來說是有用的。一本用于評職稱的專著,除了作者位置外,還要滿足公開出版和出版時間。
在一本專著中,可以安排的作者位置有主編和副主編,主編在副主編的前面,其分量還要更高,若副主編評副高職稱能用,那主編的為準也一定能用,而且可以讓參評人獲得更高的職稱加分。不過,每個職稱等級都有對應作者位置的要求,只要參評人在現有條件下,滿足對應要求,拿到的職稱總評分,讓自己晉升職稱的幾率還是很高的,所以沒有必要,在要求副主編的情況下,非得去選擇主編的位置。當然若自己單位副高職稱有要求或者競爭太大,還是可以考慮一下的。
評副高專著副主編在有用的情況,那就必須滿足該條件。如何成為一本專著的副主編,成為要解決的問題,同時也要保證該專著能夠在評職稱時間截止前成功公開出版,否則就算是有機會成為該本專著的副主編,也于事無補,錯過了職稱的時間,意味著失去了加分的機會。所以,在選擇前,一定要衡量一下可行性。當自己以副主編的身份參與專著編寫,那在副主編位置上有自己的姓名。若自己沒有足夠的時間和精力,還可以采用專著參編的方法來完成專著出版。
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