分類：著作出版 發(fā)表時(shí)間：2018-09-08 15:57 瀏覽量：
獨(dú)著和合著，都可用來評職稱，不過參評人應(yīng)該選擇哪個(gè)方法來評職稱呢?是值得仔細(xì)考慮的。而考慮的方向，一是每個(gè)方法的加分情況;二是晉級職稱有什么要求，綜合確定自己的選擇。不過不少參評人在加分上有所疑惑。那么，評職稱獨(dú)著和合著哪個(gè)加分高?
什么是獨(dú)著，什么是合著。獨(dú)著是只有一名作者的著作，合著是有多名作者的著作。在某一單位，評職稱著作的加分是確定的，也就是一本獨(dú)著的加分和一本合著的加分是一樣的。但我們知道評職稱的是參與其中的作者，一本獨(dú)著只有一名作者，那獨(dú)著的所有加分加在一個(gè)人的身上，一本合著有多名作者，那多名作者分?jǐn)偹屑臃郑@樣分下來獨(dú)著的作者加分要高于合著的。
舉個(gè)例子說明：著作的加分是16分，對于獨(dú)著而言，獨(dú)著的作者是獨(dú)立作者，加分是16分，若自己是一本獨(dú)著的作者，那自己出版一本獨(dú)著就可以獲得16分的加分。對于合著而言，若安排3名作者，也就是第一作者、第二作者和第三作者，三名作者加分之和是16分，按照作者位置排名越靠前加分越高規(guī)則來分配，則第一作者是8分，第二作者是5分，第三作者是3分。當(dāng)然具體分值不同的單位會有所不同的。
總之，評職稱獨(dú)著加分高于合著，加分高有利于參評人順利晉級，但有時(shí)候獨(dú)著不一定是參評人的最佳選擇，比如一般情況下，評中級職稱、副高職稱，還是建議優(yōu)先考慮合著。評正高職稱在考慮獨(dú)著。
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